Jahrgang 1962

Berufliche Entwicklung:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre in Bayreuth, Schwerpunkte: "Personalführung" und "Banken/Finanzen."
• Aufbau der Personalentwicklung einer größeren Sparkasse.
• Portfoliomanager einer Beteiligungsgesellschaft.
• Verschiedene Führungs- und Vertriebsfunktionen in einer Privatbank. Parallel hierzu, Verhaltenstrainer für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Krisenmanager in anspruchsvollen, diversen Projekten: Multi-Channeling des Vertriebs, Erfolgsorientierte Vergütungssysteme, Ergebnisorientierte Ziel- und Leistungsvereinbarungssysteme und Ausbildung von Geschäftsstellenleitern als mobile Vertriebscoachs.
• Consultant einer Unternehmensberatung mit folgenden Schwerpunkten: Sanierung, Organisationsentwicklung, Vertrieb, Coaching und Strategieberatung.

Coaching-, Trainer- und Beraterkompetenz:

Seit 1990, verbunden mit täglicher Praxis in verschiedenen Bereichen und den unterschiedlichsten Branchen. Aus- und Weiterbildung auf den Gebieten: NLP (Practitioner & Master), TA, Gruppendynamik, Konflikt-, Projekt- und Strategiemanagement, BSC (Balanced Score Card).